Il rapporto rivela che se Nike e Adidas avessero mantenuto i loro contratti di sponsor ai livelli del 2012 invece di aumentarli a Nike Air Max 90 Womens livelli senza precedenti, entrambe le società di abbigliamento sportivo avrebbero risparmiato abbastanza denaro per essere in grado di pagare gli stipendi per i lavoratori nei loro principali paesi di produzione Cina , Vietnam, Indonesia e Cambogia per un anno. Sia Nike che Adidas sono riuscite a sviluppare modelli di business molto efficienti Nike Air Max 97 Womens che hanno continuato a produrre una crescita impressionante per oltre un decennio. Mentre questo modello genera profitti sempre più consistenti di cui godono gli azionisti della società, questi profitti non "gocciolano" ai lavoratori delle fabbriche di abbigliamento, nonostante le promesse dei marchi di abbigliamento sportivo. Il rapporto Nike Air Max Thea Femme sottolinea che sia Nike che Adidas generano entrate sufficienti per essere in grado di pagare i salari di sussistenza attraverso le loro catene di approvvigionamento, "Oltre alle condizioni economiche generali e al costo della vita di un paese, tuttavia, le leggi nazionali, il numero e la disponibilità della forza lavoro nel paese, le capacità e le competenze Nike Air Max 2017 Damen di un dipendente, la natura del settore o dell'industria e la competitività del datore di lavoro influenzano anche la determinazione delle retribuzioni ", ha aggiunto un portavoce di Adidas.
Tuttavia, i sindacati stanno sollecitando Nike e Adidas a stabilire il protocollo indonesiano sulla libertà di associazione che copra i diritti sindacali dei lavoratori firmati nel 2011 da Adidas, Nike e altri 4 marchi di abbigliamento sportivo, fornitori e sindacati. Le firme hanno accettato Adidas ZX 850 Womens di avviare negoziati sui diritti sindacali dei lavoratori e altri due diritti del lavoro, salari e occupazione precaria, ma nei dieci anni da quando i marchi Nike Roshe Run Womens di abbigliamento sportivo si sono rifiutati di continuare il processo. "Chiediamo un nuovo protocollo sulle retribuzioni", ha detto Raja, un sindacalista indonesiano in una dichiarazione. "I marchi Adidas ZX 750 Mujer dovrebbero cambiare le loro pratiche di acquisto perché influenzano le condizioni di lavoro.Sapere che il costo della manodopera di una t-shirt Nike Air Max 2017 Mujer prodotta in Indonesia è difficilmente 1 per cento del prezzo, mi sembra logico che il costo del lavoro possa essere aumentato un po ', giusto? Ma i marchi di abbigliamento sportivo fino ad ora si rifiutano di impegnarsi ". Adidas ha contrastato questa affermazione, aggiungendo: "Il salario medio mensile per gli operai addetti alla produzione Nike Air Vapormax Mujer nelle strutture con cui lavora Adidas in Indonesia è attualmente ben al di sopra dell'attuale salario minimo.
La Clean Clothes Campaign e éthique sur l'étiquette chiamano Nike e Adidas, così come tutti i marchi di abbigliamento sportivo, per creare una roadmap vincolata al tempo con obiettivi per garantire il pagamento di un salario minimo, guadagnato Nike Air Max 270 Homme in una settimana lavorativa standard, adottare pratiche di acquisto più responsabili per consentire il pagamento dei salari di sussistenza e Nike Air Zoom Spiridon Mujer pubblicare le retribuzioni mensili effettive degli operai nelle fabbriche dei fornitori nonché i risultati dei controlli sociali delle forniture. Adidas ha risposto alle affermazioni contenute nel rapporto, emettendo la seguente dichiarazione a FashionUnited: "L'aderenza a condizioni di lavoro eque e sicure e salari equi nelle fabbriche in Nike Air Max 2017 Femme tutta la catena di fornitura sono parte integrante della politica commerciale di Adidas e parte degli accordi contrattuali con i nostri fornitori. Anche se non stabiliamo http://www.andrewjoslin.co.uk che i fornitori di salari paghino i loro dipendenti, Adidas richiede ai datori di lavoro di pagare almeno la remunerazione richiesta dalla legge o negoziata in un processo di Nike Air Max 90 Mujer Negras contrattazione collettiva. "
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