Le rapport révèle que si Nike et Adidas avaient maintenu leurs contrats de sponsor aux niveaux de 2012 au lieu de les augmenter à des niveaux sans précédent, les deux sociétés de vêtements de sport auraient économisé suffisamment d'argent pour pouvoir payer Nike Air Max 2017 Mujer un salaire de subsistance aux travailleurs de leurs principaux pays de production. Chine , Vietnam, Indonésie et Cambodge pendant un an. Nike et Adidas ont réussi à mettre au point des modèles Nike Air Max Vision Womens commerciaux très efficaces qui continuent de générer une croissance Nike Air Force 1 Femme impressionnante depuis plus de dix ans. Bien que ce modèle génère des bénéfices de plus en plus importants pour les actionnaires de la société, ces bénéfices ne se répercutent pas sur les travailleurs des usines de confection, malgré les promesses des marques de vêtements de Nike Air Vapormax Damen sport. Le rapport souligne que Nike et Adidas génèrent Adidas Superstar Femme des revenus suffisants pour capables de payer un salaire décent à travers leurs cha?nes d'approvisionnement, ?Outre les conditions économiques générales et le co?t de la vie d'un pays, les lois nationales, le nombre et la disponibilité de la main-d'?uvre Nike Roshe Run Mujer dans le pays, les aptitudes et compétences d'un employé, la nature du secteur ou du secteur et la compétitivité de l'employeur influencent également la détermination des salaires ?, a ajouté un porte-parole d'Adidas.
Néanmoins, les syndicats exhortent Nike et Adidas Superstar Femme Adidas à commencer par régler le protocole indonésien sur la liberté syndicale relatif aux droits syndicaux des travailleurs signé en 2011 par Adidas, Nike et 4 autres marques, fournisseurs et syndicats de vêtements de sport. Les signatures ont convenu de commencer des Nike Air Zoom Pegasus 35 Mens négociations sur les droits syndicaux des travailleurs et Nike Air Max 270 Femme deux autres droits du travail, les salaires et l’emploi précaire, mais ces dix dernières années, les marques de vêtements de sport ont refusé de poursuivre le processus. "Nous réclamons un nouveau protocole sur les salaires", a déclaré Raja, un syndicaliste Adidas ZX 850 Womens indonésien. "Les marques devraient modifier leurs pratiques d'achat car elles affectent les conditions de travail. 1 pour cent du prix, il me semble logique que le co?t de la main-d'?uvre puisse être un peu augmenté, non? Mais les marques de vêtements de sport Nike Air Max 90 Mujer Negras refusent jusqu'à présent de s'engager. " Adidas a contré cette analyse en ajoutant: ?Le salaire mensuel moyen des ouvriers de production dans les installations où travaille Adidas en Indonésie est actuellement bien supérieur au salaire minimum actuel.
La campagne Clean Nike Air Max 95 Femme Clothes et éthique sur l'étiquette appellent Nike et Adidas, Nike Air Max 2017 Womens ainsi que toutes les marques de vêtements de sport, à créer une feuille de route assortie d'un calendrier assorti d'objectifs garantissant le paiement d'un salaire de subsistance, gagné en une semaine de travail normale, à adopter des pratiques d’achat Nike Air Max 90 Mujer Rosasplus responsables pour permettre le versement d’un salaire de subsistance et la publication du salaire mensuel réel des travailleurs dans ses usines de fournisseurs ainsi que des résultats de leurs audits sociaux des fournitures. Adidas a répondu aux affirmations formulées dans le rapport en publiant la déclaration suivante: to FashionUnited: ?Le respect de conditions de travail justes et s?res et de salaires équitables dans les usines tout au long de la cha?ne d'approvisionnement fait partie intégrante de la politique Nike Air Vapormax Womens commerciale d'Adidas et des accords contractuels avec nos fournisseurs. Adidas NMD Mujer Bien que nous ne déterminions pas les salaires que les fournisseurs paient à leurs employés, Adidas exige des employeurs qu’ils paient au moins la rémunération requise par la loi ou négociée dans le cadre Nike Air Max 90 Womens d’un processus de négociation collective. "
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